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"She is incredibly responsive, she is proactive in keeping up with developments, she attains what we need and she meets our risk profile." (Chambers and Partners 2022)

"Elle est incroyablement réactive, elle est proactive pour suivre les développements, elle atteint ce dont nous avons besoin et elle répond à notre profil de risque." (Chambers and Partners 2022)

Caroline Baker is a commercial, solutions-focused lawyer who has particular expertise in advising financial services, technology and consultancy sector employers. Caroline leads the firms French Services, a bilingual and bicultural practice area she developed earlier this year to advise francophone companies on their UK employees.

Clients describe Caroline in the Legal 500 (2021) and her team as "always incredibly responsive and provides timely advice that helps us balance the underlying legal issues with our risk profile, which leads to the right business result."

Caroline is recognised as 'up and coming' in Chambers and Partners 2022 as a 'skilled solicitor who is able to advise global companies on their employment matters. Her practice spans the full gamut of employment law, and she regularly advises employers on everything from corporate support to tribunal claims'. Clients say "I have complete confidence in her work and she is extremely approachable."

Caroline has a solid track record of providing pragmatic, commercial solutions to difficult advisory matters including disciplinary issues involving regulated or board level employees, business restructures and challenging employee relations issues (in particular where there are allegations of discrimination or whistleblowing). In 2019 Caroline was seconded to Marsh & McLennan Companies assisting them through the transitional period following a high-profile acquisition. She also has significant litigation expertise and regularly advises on claims in the employment tribunal and high court.

Caroline frequently delivers training to financial services clients and representative bodies on a broad range of areas, including working behaviour, compliance with the Senior Managers and Certification Regime and the Conduct Rules. Clients say "it is the extracurricular activities like these where the firm really goes above and beyond for their clients and show their value not only to us, but the insurance industry as a whole."

Caroline is a member of the Employment Lawyers Association and the Chartered Insurance Institute (CII) and has sucessfully completed the CII's London Market Insurance (LM1) qualification. As part of the ELA Pro Bono Committee, she was one of the founders of the award winning ELIPS scheme at employment tribunals across the country.

Before joining GQ|Littler in October 2011, Caroline worked at ‘Magic Circle’ law firm Slaughter and May, during which time she spent six months on secondment to French firm Bredin Prat. In 2015, she spent three months on secondment at Citibank in its Employee Relations team.

Caroline encadre le service francophone de GQ Littler. Elle a travaillé en détachement au cabinet français Bredin Prat et possède le Diplôme de Français Professionnel Juridique (avec distinction) de l’Institut Français de Londres.

Caroline Baker est une avocate spécialisée dans le droit social qui vise à trouver des solutions pratiques et commerciales pour ses clients. Elle possède une expertise particulière dans le secteur de la finance, et elle conseille régulièrement les employeurs à propos du cadre règlementaire auquel ils sont assujettis. Dans Legal 500 2021, ses clients disent que Caroline et son équipe sont toujours à l’écoute et fournissent leurs conseils rapidement. Leurs conseils nous aident à trouver l’équilibre entre les questions légales et notre profil de risque, ce qui nous mène à la meilleure solution pour notre entreprise.

Caroline est reconnue dans Chambers and Partners 2022 en tant qu’avocate experte, capable de conseiller les sociétés internationales sur toutes leurs affaires concernant les employés. Son expertise couvre toute la gamme du droit du travail, des fusions et acquisitions aux poursuites en justice au conseil de prud’hommes. Ses clients disent : J’ai toute confiance en son travail, et elle est très abordable. 

Caroline fourni des solutions pragmatiques et commerciales aux problèmes les plus complexes, notamment à propos des restructurations, des difficultés RH (en particulier où il s’agit d’allégations de discrimination et de lancement d’alerte), et des affaires disciplinaires impliquant les salariés ou cadres dirigeants assujettis aux règlementations du secteur financier. En 2019, Caroline a fait un détachement à Marsh & McLellan Companies pour les assister pendant une période transitionnelle après une acquisition conséquente et médiatisée. Elle possède aussi une expérience considérable dans les contentieux, que ce soit au conseil de prud’hommes ou dans la High Court. 

Caroline mène des séances de formation pour ses clients dans le secteur financier sur une abondance de sujets, notamment le comportement au bureau, le respect des réglementations du secteur financier (par exemple, SMCR et FCA Conduct Rules). Un de ses client dit : Ce sont les activités extracurriculaires comme ceux-ci qui démontrent la valeur du cabinet non seulement auprès de leurs clients, mais au niveau du secteur des assurances dans sa totalité.

Caroline est membre des associations Employment Laywers Association (le ELA) et Chartered Insurance Insitute. En tant que membre du comité du travail bénévole du ELA, elle est une des fondatrices du programme primé ELIPS au conseil de prud’hommes de Londres, qui fournit des conseils juridiques aux individus sans avocats. 

Avant de rejoindre GQ Littler en octobre 2011, Caroline travaillait au cabinet Slaughter and May. En 2015, Caroline a fait un détachement de 3 mois à Citibank à Londres dans leur équipe spécialisée dans le droit du travail et les ressources humaines.